目 錄
第一部分常德職業技術學院（本級）單位概況
一、部門職責
二、機構設置
第二部分2020年度部門決算表
一、收入支出決算總表
二、收入決算表
三、支出決算表
四、財政撥款收入支出決算總表
五、一般公共預算財政撥款支出決算表
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算表
七、一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算表
八、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表
九、國有資本經營預算財政撥款支出決算表
第三部分2020年度部門決算情況說明
一、收入支出決算總體情況說明
二、收入決算情況說明
三、支出決算情況說明
四、財政撥款收入支出決算總體情況說明
五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明
七、一般公共預算財政撥款三公經費支出決算情況說明
八、政府性基金預算收入支出決算情況
九、關于機關運行經費支出說明
十、一般性支出情況
十一、關于政府采購支出說明
十二、關于國有資產占用情況說明
十三、關于2020年度預算績效情況的說明
第四部分名詞解釋
第五部分附件
第一部分
常德職業技術學院（本級）單位概況
一、部門職責
（一）從事培養大專、中專學歷人才，促進常德社會經濟發展。
（二）負責大專、中專學歷教育；培養高、中級理、文、農、工、醫、經、管等實用型專業人才。
（三）從事相關的科學研究、附屬產業開發及社會服務。
二、機構設置及決算單位構成
（一）內設機構設置。根據市編委辦核定，本單位內設科室28個，所屬事業單位1個，所屬事業單位未納入2020年部門決算編制范圍。
其中內設科室分別是：黨政辦公室、組織宣傳部、紀檢監察室、人事處、教務處、學生處、保衛處、科技處、計劃財務處、資產基建處、后勤管理處、發展規劃處、工會、招生處、團委；護理系、醫學系、藥學系、農業與經濟系、機電與信息工程系、土建系、國際教育部、基礎醫學部、公共課部、馬克思主義學院、繼續教育學院、圖書館、現代教育技術中心。
所屬事業單位是：常德職業技術學院附屬第一醫院（常德市第三人民醫院）。
（二）決算單位構成。本單位2020年部門決算匯總公開單位構成包括：常德職業技術學院本級（不含附屬醫院）。
第二部分
部門決算表
（詳見附表）
第三部分
2020年度部門決算情況說明
一、收入支出決算總體情況說明
2020年度收入、支出總計分別為33728.62萬元和30638.15萬元，收入與上年相比，增加5612.95萬元，增長19.96%，主要是因為2019年度決算公開收入未包含上年結轉數，新進人員增加及人均年終獎增加所致；支出與上年相比，增加1349.05萬元，增長4.6%，主要原因是新進人員增加及人均年終獎增加所致。
二、收入決算情況說明
本年收入合計29951.55元，其中：財政撥款收入21533.88萬元，占71.9%；事業收入7483.96萬元，占24.99%；經營收入0萬元，占0%；附屬單位上繳收入0萬元，占0%；其它收入933.71萬元，占3.11%
三、支出決算情況說明
本年支出合計30638.15萬元，其中：基本支出24653.62萬元，占80.46%；項目支出5984.53萬元，占19.54%。上繳上級支出0萬元，占0%；經營支出0萬元，占0%；對附屬單位補助支出0萬元，占0%。
四、財政撥款收入支出決算總體情況說明
2020年度財政撥款收入、支出總計分別為25310.95萬元和22220.48萬元，收入與上年相比，增加6418.19萬元，增長33.97%，主要是因為2019年度決算公開財政撥款收入未包含上年結轉數，新進人員增加及人均年終獎增加、以及學院三期工程建設（新建5#公寓與實訓樓）的財政撥款收入增加；支出與上年相比，增加2154.29萬元，增長10.73%，主要是因為學院兩棟樓基建支出集中在2020年度支付，并有一批新進人員，導致人員經費支出增加。
五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明
（一）財政撥款支出決算總體情況
2020年度財政撥款支22220.48萬元，占本年支出合計的72.53%，與上年相比，財政撥款支出增加2154.29萬元，增長10.73%，主要是因為學院兩棟樓基建支出集中在2020年度支付，并有一批新進人員，導致人員經費支出增加。
（二）財政撥款支出決算結構情況
2020年度財政撥款支出22220.48萬元，主要用于以下方面：教育（類）支出19403.46萬元，占87.32%;科學技術（類）支出44萬元，占0.2%；社會保障和就業（類）支出1617.95萬元，占7.28%；衛生健康（類）支出180萬，占0.8%；農林水（類）支出39.85萬元，占0.18%；住房保障（類）支出935.22萬元，占4.22%。
（三）財政撥款支出決算具體情況
2020年度財政撥款支出年初預算數為10568.21萬元，支出決算數為22220.48萬元，完成年初預算的210.26%，其中：
1. 教育支出（類）普通教育（款）高等教育（項）
年初預算數為0萬元，支出決算數為1461.5萬元，完成年初預算超100%，決算數大于年初預算數的主要原因是：指標下達時的功能科目與年初預算不一致。
2. 教育支出（類）職業教育（款）中等職業教育（項）
年初預算數為0萬元，支出決算數為22.18萬元，完成年初預算超100%，決算數大于年初預算數的主要原因是：指標下達時的功能科目與年初預算不一致。
3. 教育支出（類）職業教育（款）高等職業教育（項）
年初預算數為10568.21萬元，支出決算數為16371.07萬元，完成年初預算的154.91%，決算數大于年初預算數的主要原因是因為：①各項支出嚴格按照學院預算執行，財政預算數未包含上年結轉數、2020年度國家獎助學金、中央專項資金、以及本年財政撥款追加數等等。②學院兩棟樓基建支出集中在2020年度支付，并有一批新進人員，導致人員經費支出增加。
4. 教育支出（類）教育費附加安排的支出（款）其他教育
費附加安排的支出（項）
年初預算數為0萬元，支出決算數為1548.71萬元，完成年初預算超100%，決算數大于年初預算數的主要原因是：指標下達時的功能科目與年初預算不一致。
5. 科學技術支出（類）基礎研究（款）自然科學基金（項）
年初預算數為0萬元，支出決算數為5萬元，完成年初預算超100%，決算數大于年初預算數的主要原因是：指標下達時的功能科目與年初預算不一致。
6 .科學技術支出（類）技術研究與開發（款）其他技術研究與開發支出（項）
年初預算數為0萬元，支出決算數為39萬元，完成年初預算超100%，決算數大于年初預算數的主要原因是：指標下達時的功能科目與年初預算不一致。
7.社會保障和就業支出（類）行政事業單位養老支出（款）
事業單位離退休（項）
年初預算數為0萬元，支出決算數為1550.00萬元，完成年初預算超100%，決算數大于年初預算數的主要原因是：指標下達時的功能科目與年初預算不一致。
8. 社會保障和就業支出（類）行政事業單位養老支出（款）機關事業單位職業年金繳費支出（項）
年初預算數為0萬元，支出決算數為0.43萬元，完成年初預算超100%，決算數大于年初預算數的主要原因是：指標下達時的功能科目與年初預算不一致。
9. 社會保障和就業支出（類）就業補助（款）就業創業服務補貼（項）
年初預算數為0萬元，支出決算數為26.1萬元，完成年初預算超100%，決算數大于年初預算數的主要原因是：指標下達時的功能科目與年初預算不一致。
10 .社會保障和就業支出（類）撫恤（款）死亡撫恤（項）年初預算數為0萬元，支出決算數為41.42萬元，完成年初預算超100%，決算數大于年初預算數的主要原因是：指標下達時的功能科目與年初預算不一致。
11. 衛生健康支出（類）公共衛生（款）其他公共衛生支出（項）
年初預算數為0萬元，支出決算數為180萬元，完成年初預算超100%，決算數大于年初預算數的主要原因是：使用了上年結轉資金指標，未納入年初預算。
12. 農林水支出（類）農業農村（款）科技轉化與推廣服務（項）
年初預算數為0萬元，支出決算數為35.39萬元，完成年初預算超100%，決算數大于年初預算數的主要原因是：指標下達時的功能科目與年初預算不一致。
13. 農林水支出（類）農業農村（款）農村社會事業（項）
年初預算數為0萬元，支出決算數為4.46萬元，完成年初預算超100%，決算數大于年初預算數的主要原因是：指標下達時的功能科目與年初預算不一致。
14. 住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）
年初預算數為0萬元，支出決算數為935.22萬元，完成年初預算超100%，決算數大于年初預算數的主要原因是：指標下達時的功能科目與年初預算不一致。
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明
2020年度財政撥款基本支出16351.19萬元，其中：人員經費14480.58萬元，占基本支出的88.56%,主要包括基本工資、津貼補貼、獎金、機關事業單位基本養老保險繳費、職工基本醫療保險繳費、其他社會保障繳費、住房公積金、離休費、退休費、撫恤金、醫療費補助、助學金、獎勵金等；公用經費1870.61萬元，占基本支出的11.44%，主要包括辦公費、印刷費、咨詢費、水費、電費、郵電費、物業管理費、差旅費、維修（護）費、培訓費、公務接待費、專用材料費、勞務費、福利費、公務用車運行維護費、其他交通費用、其他商品和服務支出、辦公設備購置、專用設備購置、無形資產購置、文物和陳列品購置等。
七、一般公共預算財政撥款三公經費支出決算情況說明
（一）“三公”經費財政撥款支出決算總體情況說明
“三公”經費財政撥款支出預算為0，支出決算為14.89萬元，完成預算超100%，其中：
因公出國（境）費支出預算為0萬元，支出決算為0萬元，完成預算的0%，與上年相比增加0萬元，增加0%，原因是上年與本年均未安排出國（境）活動。
公務接待費支出預算為0元，支出決算為4.77萬元，完成預算超100%，決算數大于年初預算數的主要原因是學院安排了公務接待費，未納入預算的財政撥款口徑，但決算中該資金屬于財政撥款；與上年相比減少14.72萬元，減少75.52%,減少的主要原因是2020年因為疫情的原因開學遲，來學院學習交流的人員減少。
公務用車購置費及運行維護費支出預算為0，支出決算為10.12萬元，完成預算超100%，決算數大于年初預算數的主要原因是學院實際有公務用車購置費及運行維護費支出，但未納入預算的財政撥款口徑，決算中該資金屬于財政撥款；與上年相比減少2.79萬元，減少21.61%,減少的主要原因是2020年因為疫情的原因開學遲，外出交流辦事相對減少。
（二）“三公”經費財政撥款支出決算具體情況說明
2020年度“三公”經費財政撥款支出決算中，公務接待費支出決算4.77萬元，占32.03%,；因公出國（境）費支出決算0萬元，占0%；公務用車購置費及運行維護費支出決算10.12萬元， 占67.97%。其中：
1、因公出國（境）費支出決算為0萬元，全年安排因公出國（境）團組0個，累計0人次
2、公務接待費支出決算為4.77萬元，全年共接待來訪團組59個，共接待來賓471人次，主要是其他學校和單位進行交流考察以及其他辦學工作事宜發生的接待支出。
3、公務用車購置費及運行維護費支出決算為10.12萬元，其中：公務用車購置費為0萬元，常德職業學院本級更新公務用車0輛；公務用車運行維護費為10.12萬元，主要是油費、車輛保險及維修支出。截止2020年12月31日，本單位開支財政撥款的公務用車保有量為1輛。
八、政府性基金預算收入支出決算情況
本單位無政府性基金收入安排的支出，2020年度政府性基金預算財政撥款收入0萬元；年初結轉和結余0萬元；支出0萬元，其中基本支出0萬元，項目支出0萬元；年末結轉和結余0萬元。
九、關于機關運行經費支出說明
本單位2020 年度機關運行經費支出1870.61萬元，比年初預算數增加418.46萬元，增長28.81%。主要原因是年初預算數只包含商品服務支出，而決算數包含商品服務支出和資本性支出
十、一般性支出情況
本單位2020年開支會議費3.40萬元，用于召開職稱評審會議，人數32人，內容為2019年教師系列評審，屬四類會議，含餐費、住宿費及場地租賃費。
開支培訓費414.21萬元，用于開展各項業務技術培訓和國培, 人數8196人，內容為常德市農村人居環境整治暨鄉風文明建設培訓；常德市水稻有序拋秧科技帶頭人培訓；桃源縣熱市鎮建檔立卡貧困戶實用技術培訓；常德市農業產業發展領軍人才農產品對外貿易專題培訓；桃花源湯家山農宅合作社特色培訓；常德市鄉鎮供銷社主任培訓；常德市柑橘產業農村黨員致富帶頭人培訓示范；常德市稻蝦種養產業帶頭人培訓；高素質農民教育培訓；德市金藍領人才培訓；十二大員培訓；湖南省草食動物養殖技術骨干人才培訓；湖南南方水泥有限公司職業技能提升鉗工（初級）培訓；常德市養老護理員（初級）培訓；全國護士執業資格考試考前培訓；普通話水平測試培訓；藥學系學生專升本培訓；預防醫學技能抽考培訓。
舉辦學生活動開支共計30萬元，主要是省市運動會及院系運動會開支14萬元、關工委“讀懂中國”主題教育活動“開支6.5萬元、“5.25心理健康”節系列活動開支4萬元、資助政策宣傳月活動開支1.5萬元、易班系列活動開支2萬元、寢室文化藝術節活動開支1萬元、大學生公益廣告大賽開支1萬元。
十一、關于政府采購支出說明
本單位2020年度政府采購支出總額8289.29萬元，其中：政府采購貨物支出1984.1萬元、政府采購工程支出5984.53萬元，政府采購服務支出320.66萬元。授予中小企業合同金額8289.29萬元，占政府采購支出總額的100%，其中:授予小微企業合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%。
十二、關于國有資產占用情況說明
截至2020年12月31日，本單位共有車輛1輛，其中，主要領導干部用車0輛，機要通信用車0輛、應急保障用車0輛、執法執勤用車0輛、特種專業技術用車0輛、其他用車1輛，其他用車主要是為方便機要和特殊情況用車。單位價值50萬元以上通用設備0臺（套）；單位價值100萬元以上專用設備0臺（套）。
十三、關于2020年度預算績效情況的說明
學院根據事業發展規劃和年度工作任務編制年度財務收支計劃，通過全面推進單位內部控制建設，強化各部門各單位的責任主體意識，細致梳理各類經濟活動的規章制度及其業務流程，實現各類經濟活動決策、執行、監督的有效分離。在此基礎上，學院相關部門組織了年度考核、審計和相關檢查，對學院整體情況進行自評。
經綜合評價，我院整體績效自評得分為95分，評價結果為“優”。
（2020年績效評價報告附后）
第四部分
名詞解釋
一、基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的各項支出，包括人員支出和公用支出。
二、項目支出：指在基本支出以外為完成相關行政任務和事業發展目標所發生的各項支出。
三、“三公”經費：指通過財政撥款資金安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費支出。
四、機關運行經費：是指各部門的公用經費，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。
第五部分
附件
2020年度部門整體支出績效評價報告
一、部門概況
（一）機構、人員構成
學院是一所以醫藥衛生和工科專業為主，農林、經管等專業共同發展的全日制國有公辦普通高等院校。學院占地1086畝，建筑面積35.89萬平方米。全日制?？圃谛Ｉ?span lang="EN-US">13762人，在校留學生54人，在職職工719人。學院內設27個管理機構和教輔單位。內設處室及系部（中心、院），分別是黨政辦公室、組織宣傳部、紀檢監察室、人事處、教務處、學生處、保衛處、科技處、計劃財務處、資產基建處、發展規劃處、招生處、團委、工會；護理系、藥學系、醫學系、機電工程系、土建系、農業與經濟系；現代技術教育中心、圖書館、國際教育部、公共課部、思政課部、培訓部、教育學院等教輔機構。有1家司法鑒定中心、所屬事業單位1個，開設專業25個。學院擁有一支專兼結合、素質優良的師資隊伍，有正高職稱教師 33人，副高職稱教師183人，中級280人，具有博士、碩士研究生學位的教師 365人，其中博士7人；雙師型”教師356名，湖南省高校教學名師2名，湖南省“黃炎培杰出教師”2名，省級教學團隊3個，省級專業帶頭人3名，省級中青年骨干教師 25人，常德市“十百千”人才20人。
（二）單位主要職責
學院主要從事大專、中專學歷教育以及職業培訓等非學歷教育，以培養大專、中專學歷人才，促進常德社會經濟發展為目標，培養高、中級理、文、農、工、醫、經、管等實用型專業人才，并從事相關的科學研究、附屬產業開發及社會服務。
二、部門財務情況
（一）2020年度部門預算情況
2020年度部門預算情況 |
|
項目 |
數額（萬元） |
1、 |
2020年度整體預算收入 |
18878.94 |
其中： |
公共財政撥款 |
10568.21 |
納入專戶管理的非稅收入撥款 |
8276.89 |
政府性基金撥款 |
0 |
其他資金 |
33.84 |
|
項目 |
數額（萬元） |
2、 |
2020年度部門預算支出 |
18878.94 |
其中 |
工資福利支出 |
11986 |
商品和服務支出 |
1452.15 |
對個人和家庭補助支出 |
1327.97 |
項目支出 |
4112.82 |
（二）2020年度部門預算執行情況
2020年度部門預算執行情況 |
|
項目 |
數額（萬元） |
1、 |
2020年度實際收入 |
29951.56 |
其中： |
公共財政撥款 |
21533.88 |
納入專戶管理的非稅收入撥款 |
7483.97 |
政府性基金撥款 |
0 |
其他資金 |
933.71 |
|
項目 |
數額（萬元） |
2、 |
2020年度實際支出 |
30638.15 |
其中 |
工資福利支出 |
14598.18 |
商品和服務支出 |
5084.79 |
對個人和家庭補助支出 |
3673.11 |
項目支出 |
7282.07 |
|
項目 |
數額（萬元） |
3、 |
“三公”經費支出 |
14.89 |
其中 |
公務接待 |
4.77 |
因公出國（境）支出 |
0 |
公務用車維護費 |
10.12 |
注：預決算相差大的原因：學院開支嚴格按照預算執行，與財政預算無對比性，財政預算未包含上年結轉及本年追加數，因此預算執行率偏差大。
（三）“三公經費”支出使用和管理情況
2020年“三公經費”支出決算14.89萬元，其中：公務接待費4.77萬元，公務用車維護費10.12萬元（無公車購置費），無因公出國（境）支出。
學院嚴格執行《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步做好黨政機關厲行節約工作的通知》的規定，逐年壓縮因公出國（境）經費、公務用車經費、公務接待費（簡稱“三公”經費）費用的支出，并規定各單位負責人為“三公”經費控制工作的第一責任人?！叭苯涃M的支出得到了有效的控制。
（四）部門預算管理情況
1.預算編制方面
學院預算是根據學院教育事業發展規劃和年度工作任務，按照“量入為出、收支平衡”的原則進行編制。根據市財政部門下達的預算指標，在內部分級預算中按照“二上二下”的程序，并報學院黨委研究，經教職工代表大會審議后，以內部文件的形式正式下達年度預算計劃。
2.基本支出預算管理情況
學院年度預算形成并下達文件后，利用財務信息管理系統對預算項目和金額進行控制。在實際支出時，系統會自動控制超過指標的支出及沒有預算項目的支出。為充分發揮資金效益，切實做好資金的績效管理。先后制定了《常德職業技術學院財務管理辦法》、《財務預算管理實施辦法》及《常德職業技術學院2019年度內部質量實施方案》、《關于規范在校學生培訓經費管理的通知》等規章制度，對資產管理、財務報銷程序、建設項目等方面做出了明確的規定，形成了比較完善的內部管理控制體系，并基本得到有效的執行。各項資金均由市財政支付局集中審核支付，嚴格執行公務卡消費報賬制度，基本做到了核算清晰完整，賬務處理規范。
3.項目支出預算管理情況
為充分發揮項目資金效益，切實做好項目資金的績效管理及評價。學院高度重視中央、省市財政專項資金以及重大項目資金的管理和使用，制定了《關于加強重點建設項目管理的規定》、《關于規范中央、省市財政專項資金使用管理的通知》等制度，為規范財政資金的管理建立了長效機制。項目資金做到了“專賬管理、?？顚Ｓ谩??？傮w來說，項目支出資金管理制度健全，并能嚴格執行;項目的實際支出符合財經管理制度，資金使用合理；各種賬務處理及時，會計核算規范。
三、部門績效目標
（一）部門績效總目標完成情況。
1.完成在校學生的日常教學管理、科研和其他工作。
2.完成設備采購、大型修繕和基本建設任務。
3.完成招生計劃任務和畢業生就業等相關工作。
4.完成二次改造工程，校園環境面目一新；
5.成功申報立項建設3個湖南省一流特色專業群；
6.推進內部質量體系診斷與改進工作，學院治理能力和治理水平有了較大飛躍；
7.被省教育廳評為“平安高?！焙捅皇性u為“武陵區征兵工作先進單位”以及獲得“省級文明單位”；
8.完成了各類社會培訓。
（二）部門績效年度目標。
數量指標：年度內完成14071名在校學生的教學和實訓任務， 3838名畢業生的就業指導，實際招生4627名，完成基建及設備采購 7282.07萬元。
質量指標：通過組織教學，學生成績合格率在95%，為社會輸送合格畢業生3838名，學生崗位安排率72.36%。
時效指標：2020全年度。
成本指標：基本支出14766.12萬元，項目支出4112.82
萬元，學院提質改造，增加了基建部分的項目支出，“三公”經費進一步縮減。
經濟效益指標：年度非稅收入8276.89萬元。
社會效益指標：培養合格的大中專畢業生，培訓地方經濟建設和管理人才，服務地方經濟建設，爭創全省“雙一流”高職院校。
生態效益目標：搞好校園美化、綠化、亮化，實現校園環境質量提升。
可持續影響指標：不斷完善學院內涵建設和基礎設施建設，創造一流職業技術學院。
社會公眾或服務對象滿意度指標：不斷增強學院內涵建設水平，辦學實力明顯增強，社會聲譽顯著提高升。
（三）部門績效目標完成情況
學院以培養適應社會發展需求的高素質技術技能型專門人才為目標，加強日常教學管理工作，注重內涵建設。完成在校14071名學生的教學和實習實訓任務及 3838名畢業生的就業指導工作，實習學生崗位安排率72.36%。完成招生計劃4627多名，社會培訓近 8196人次。
完成各項科研和項目建設工作。實習單位滿意度95%以上，社會培訓滿意度98%以上，教職工滿意度95%以上。校園環境得到大幅度改善，獲得了市級文明校園稱號，社會聲譽有了顯著提升?；就瓿闪?span lang="EN-US">2020年度績效目標。
四、部門績效評價工作情況
學院根據事業發展規劃和年度工作任務編制年度財務收支計劃，通過全面推進單位內部控制建設，強化各部門各單位的責任主體意識，細致梳理各類經濟活動的規章制度及其業務流程，實現各類經濟活動決策、執行、監督的有效分離。在此基礎上，學院相關部門組織了年度考核、審計和相關檢查，對學院整體情況進行自評。
五、綜合評價結果
經綜合評價，我院整體績效自評得分為95分，評價結果為“優”。得分明細：
（一）投入總分13分，實得13分
（二）過程總分61分，實得56分，扣5分，明細如下：
預算完成率為 91.63%，此項扣5分。
（三）產出及效率總分26分，實得26分。
六、部門整體支出績效情況
(一）經濟效益
實現非稅收入撥款7483.97萬元，社會培訓收入 329.33 萬元，學院推行了財務預算管理信息化，實現了預算管理的精細化、可視化管理。進一步強化了中央省市財政專項資金的監管。實行項目派遣監督監察登記制，堅持“一項一申請，一項一派遣”的原則，做到項目事前有報告、事后有登記。
（二）社會效益
堅持以“推進二次創業，建設一流職院”為目標。
1.完善了《學生管理工作綜合評價考核辦法》。有效加強了新生入學、畢業實習離校、畢業離校三個時段的教育管理。2020年，學生參加全國職業院校技能大賽，共獲得二等獎1項；參加湖南省職業院校技能大賽，共獲得一等獎4項，二等獎12項，三等獎22項，獲得國賽一等獎1項，二等獎1個。改革了學生實習管理模式，加強了實習就業工作，2019屆畢業生初次就業率為72.36%，2020屆畢業生對口安置率達81.17%。
2.學院各級各類縱向課題立項達61項，進校經費共計55.7萬元。積極開展科技服務和技術推廣工作，選派科研團隊在技術上支持澧縣如東鄉美麗鄉村建設，開展農林復合經營科技服務，探索“一系一鄉”對口服務模式，從綠化苗木、觀賞果業、林下經濟、生態養殖等四個方面進行科技服務，已取得了突出進展。為地方經濟社會發展培訓實用性人才，2020年共開辦各類培訓班126 期，培訓學員8196人次。
3.作為扶貧的牽頭單位，在石門縣太平鎮竹兒嶺村落實了幾項工程的收尾工作，引進外資修建“中藥材覆盆子”初加工廠；完成了100畝老茶園整修；新建200畝茶園；新建一個茶加工廠；整修了因洪澇災害毀損的道路和河田；新建立集鎮200米下水管道；完成了國家建檔立卡名冊的驗收。
（三）生態效益
（1）完成了學院4號教學樓和5號公寓樓的修建并投入使用，校園煥然一新；（2）完成學生宿舍水電維修、零星維修3700余次，水電突發重大故障搶修10起；（3）完成了清理公有住房，解決新引進人才對過渡性住房的需求；（4）完成了公寓服務管理工作，健全了公寓管理制度，提升了學生公寓管理水平；（5）完成了數字校園運維中心整體遷移與升級，新建了超融合云平臺；總體來說，校園整體形象已經提升。
（四）可持續影響效益
學院緊緊圍繞“推進二次創業，建設一流職院”的奮斗目標，不斷完善內涵建設和基礎設施建設，并爭取到了市委市政府對學院基礎設施條件改善的資金支持。
（五）社會公眾滿意度
實習單位滿意度95%以上（隨機抽取學生實習鑒定手冊，查看實習單位對學生評價），社會培訓滿意度98%（社會培訓學員對培訓教師的滿意度打分），教職工滿意度95%以上。
七、存在的主要問題
學院辦學經費還不夠充足，基礎設施仍不完善；辦學水平和人才培養質量有待進一步提升；管理水平和治理能力需要進一步提高；專業發展不平衡，專業建設對接產業不夠緊密，深層校企合作仍需加強。
針對預算執行差異率問題，（1）原采用收付實現制，現為權責發生制，可以有效地減少預算執行率差異較大的問題；（2）公共財政撥款年初無法準確預計，因政策性和學院積極爭取的力度等原因，和實際預算會有所變動。
八、改進措施和建議
針對以上出現的問題，在學院整體發展規劃和建設中需要：（一）以一流特色專業群建設為核心，全面提高教育教學質量；（二）以工匠精神培育為主線，全面落實立德樹人根本任務；（三）以學院章程落實為抓手，全面提升學院治理能力，堅持既有特色又有質量的發展，進一步深化“推進二次創業、建設一流職院”的內涵，實現辦學實力的整體提升。
針對執行差異率問題，一方面大力推行財務預算管理信息化，目前，學院引進了用友GRP-U8高校財務管理系統，增加了財務管理預算編報、預算指標、進度查詢、財務分析功能模塊，實現了預算管理精細化、可視化，提高了財務規范化管理水平；另一方面，加強預算的管理控制，嚴格執行“政府會計制度”，加強經費收支核算管理，盡可能地縮小差異率。
