日前，湖南省紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《湖南省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)失實(shí)檢舉控告澄清工作實(shí)施辦法》，明方向、立規(guī)矩，進(jìn)一步釋放了為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰的強(qiáng)烈信號。

“一封信、幾角錢、查幾年”，一拖再拖、懸而不決，問題線索取證難，“寧可信其無，絕不信其有”。霧里看花、難辨雌雄，誣告錯(cuò)告定性難，對一些主觀故意失實(shí)舉報(bào)難以定性。耗費(fèi)資源、周期較長，誣告陷害查處難，逐一核實(shí)、逐一排查、逐一澄清，打擊“匿名誣告”更是難上加難......這一系列“老大難”問題如鯁在喉，對受到誣告、不實(shí)舉報(bào)的干部和地方政治生態(tài)造成負(fù)面影響。

湖南省完善失實(shí)檢舉控告澄清工作機(jī)制這一“硬核行動(dòng)”，明確細(xì)化了澄清工作原則、適用范圍、操作程序、澄清方式、澄清時(shí)限等內(nèi)容，為勇?lián)?dāng)、善作為的廣大干部送去了一場“及時(shí)雨”，實(shí)實(shí)在在地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為實(shí)干者撐腰鼓勁。

擔(dān)當(dāng)實(shí)干是干部的底色，而澄清正名是干事的保護(hù)色。廣大湖湘干部吃得苦、霸得蠻、耐得煩，在“走在前、作示范”中開創(chuàng)了事業(yè)新局面。而廣大干部之所以敢試敢闖敢干，離不開激濁揚(yáng)清、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。面對不實(shí)舉報(bào)，要積極穩(wěn)妥為干部澄清正名，有效消除錯(cuò)告、誣告引起的消極影響，干部有底氣才能持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

底氣源于政策能落地。讓政策有效“活”起來、讓干部有勁干起來，關(guān)鍵在于政策的有力落實(shí)，利好政策絕不能淪為“墻上的大餅”，只能看不能“吃”。真正讓廣大干部吃下“定心丸”，擼起袖子、甩開膀子安心干，就要上下協(xié)同聯(lián)動(dòng)，組織人事部門要加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察部門和巡視巡察機(jī)構(gòu)、審計(jì)、信訪等單位的有效溝通，確保干部監(jiān)督信息互通有無，底子清、情況明。要規(guī)范工作程序，按照事實(shí)認(rèn)真做好提出、評估、審批、實(shí)施和歸檔等5個(gè)操作流程，做到程序一步不省、環(huán)節(jié)一個(gè)不少，客觀評判是非，還原事實(shí)真相。要強(qiáng)化底線思維，準(zhǔn)確把握辦法實(shí)施界限，正確處理舉報(bào)、錯(cuò)告與誣告，正確認(rèn)識(shí)“寬容”與“縱容”關(guān)系，謹(jǐn)防不實(shí)檢舉控告成為問責(zé)干部的“翻燒餅”。

澄清不是目的，持續(xù)為探路者探航、讓有為者有位才是最終課題。2021年以來，湖南省共澄清失實(shí)檢舉控告632件694人，查處誣告陷害31件65人，以點(diǎn)帶面、暖心回訪，引導(dǎo)一批受處分人變“有錯(cuò)”為“有為”，讓“掉隊(duì)”干部重整精神再出發(fā)。

管用的機(jī)制釋放了激勵(lì)效應(yīng)，實(shí)用的辦法撬動(dòng)了干事支點(diǎn)，回訪教育提振了“闖創(chuàng)干”信心，澄清正名營造了良好風(fēng)氣，廣大干部愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，干在先、走在前、作表率的生動(dòng)實(shí)踐正在三湘大地火熱開展。（臨澧縣委組織部研究室主任   姜碧華）