一、醫(yī)院工會在院黨委及學(xué)院工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依照《中國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

    二凡醫(yī)院職工（包括合同工），不分民族、性別、宗教信仰、教育程度，只要承認工會章程，即可以加入工會。

    三、職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，院工會委員會批準并發(fā)給會員證。

    四、根據(jù)院黨支部的年度工作計劃和上級工會的工作安排，結(jié)合醫(yī)院工作的特點，制定切實可行的工會工作計劃，并付諸實施，年終有總結(jié)。

    五、堅持以職代會為基本形式的民主決策，民主管理和民主監(jiān)督工作。職工代表大會每年召開一次。檢查、督促、落實職代會決議的執(zhí)行情況。

    六、堅持黨、政、工聯(lián)席會議制度，在維護醫(yī)院總體利益的同時，更好地維護和表達職工的具體利益，團結(jié)和動員職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為醫(yī)院的發(fā)展做貢獻。

    七、每季召開一次工會委員會會議，研究和討論工會工作，解決存在的問題，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和文件，提高工會干部的政治素質(zhì)和工作能力。

    八、圍繞醫(yī)院中心工作，每半年開展一次有益于職工身心健康的文化體育娛樂活動。

    九、工會干部經(jīng)常深入科室，了解職工所需和職工的思想動態(tài)。

    十、工會經(jīng)費專人專戶管理。會員會費按季度由財務(wù)部從會員工資中扣繳，存入工會專用帳戶。實行工會預(yù)決算制度，支出由工會主席審批。