一、總則

第一條  職工代表大會（以下簡稱職代會）提案是全體職工通過職代會參與醫(yī)院管理的重要形式；是醫(yī)院工作決策民主化、科學(xué)化的重要渠道。認(rèn)真征集和督辦提案是職代會的一項(xiàng)重要工作。根據(jù)單位《職工代表大會制度》，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定本辦法。

第二條 職代會提案，是職代會代表向代表大會提交的合乎規(guī)范的意見、建議和方案。

第三條  職代會提案必須堅持四項(xiàng)基本原則，遵照黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，并符合單位實(shí)際情況，反映廣大職工的意愿。

二、提案工作委員會（小組）

第四條  提案工作委員會（小組）是職代會下設(shè)的專門機(jī)構(gòu)，在職代會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)提案工作。提案工作委員會成員應(yīng)為本屆職代會代表。提案工作委員會（小組）設(shè)主任、副主任（副組長），提案工作委員會（小組）辦公室設(shè)在工會。

第五條  提案工作委員會（小組）由職代會通過后，召開委員（組員）會議，推選主任（組長）、副主任（副組長）。若屆內(nèi)委員（組員）因工作變動等原因需要調(diào)整，應(yīng)提交單位職工代表大會或主席團(tuán)確認(rèn)。

第六條  提案工作委員會（小組）的職責(zé)

1．組織征集代表提案。

2．根據(jù)實(shí)際需要，組織提案人座談或?qū)嵉乜疾臁?/p>

3．對提案進(jìn)行審查、匯總。

4．檢查督促提案的辦理情況。

5．向提案人反饋提案辦理結(jié)果并征求提案人的意見。

6．向職代會報告提案的征集情況和落實(shí)情況。

三、提案的要求

第七條  職代會代表必須以嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度行使提案權(quán)，擬訂提案前應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，以保證提案質(zhì)量，提案應(yīng)該注重科學(xué)性和可行性，實(shí)事求是，反映單位重要事項(xiàng)。

第八條  應(yīng)有提案職代會正式代表3人以上（含3人）或代表團(tuán)全體聯(lián)合簽名提出。其中1人為主提者，其余為附議者。

第九條 提案內(nèi)容

1．凡屬醫(yī)院經(jīng)營管理、重大事項(xiàng)決策、涉及職工切實(shí)利益等各方面的意見建議，均可作為提案。

2．凡職代會職權(quán)以外的問題或個人的具體問題，不作為提案。

3．提案是否立案由提案工作委員會（小組）負(fù)責(zé)審查認(rèn)定。

第十條  提案格式

1．提案必須是一事一案。

2．提案應(yīng)在提案工作小組統(tǒng)一印發(fā)的提案表格上書寫，允許另附頁補(bǔ)充。

3．提案必須包括以下三部分：

①提案題目，即要求解決什么問題。

②情況分析，即提出提案的理由、原因或根據(jù)。

③具體建議，即提出解決問題的建議和辦法。

4．提案書寫必須字跡工整，符合規(guī)范。

5．每個提案人都必須親自簽名。

第十一條  提案時間

1．每年（或每屆）召開職代會前征集一次提案，召開職代會時答復(fù)提案。

2．提案工作小組以書面形式發(fā)布提案征集的啟動和截止期限。提案征集的啟動時間一般應(yīng)在職代會召開的1~2個月之前，征集的截止時間一般應(yīng)在職代會召開前的2個星期，以便有充分時間準(zhǔn)備與審查匯總提案。

3．超過截止日期收到的提案，只作一般性意見和建議處理。

4．臨時突發(fā)的影響面較大的熱點(diǎn)問題，可提交職代會代表團(tuán)（組）長會議研究解決，提出議案。

四、提案征集與整理

第十二條 提案征集的準(zhǔn)備工作

1．召開職代會代表團(tuán)(組)發(fā)出提案征集通知。

2．規(guī)定提案征集的截止期限。

3．發(fā)提案表。

第十三條  提案的收集

提案人應(yīng)將提案表交所屬代表團(tuán)（組），由團(tuán)（組）長簽署初審意見后，及時遞交提案工作委員會（小組）。提案工作委員會（小組）收到職工代表提案后，應(yīng)進(jìn)行審核：

1．是否一事一案。

2．提案人數(shù)是否符合規(guī)定。

3．每位提案人是否是職代會的正式代表。

4．提案中是否含有“情況分析”與“具體建議”部分。

5．是否符合其它規(guī)范要求。對不合規(guī)范的退回重寫。

第十四條 提案的整理和獎勵。

對形式符合要求的提案內(nèi)容進(jìn)行審查和分類。對內(nèi)容相同的提案進(jìn)行并案處理；對涉及全局問題的重要提案，經(jīng)職代會主席團(tuán)審查，提交大會通過，列為大會議案；對有爭議的提案，提交職代會主席團(tuán)確定是否立案；凡未被立案的提案，作為一般性意見或建議轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理，并告知提案人。提案工作委員會（小組）對符合要求的提案編寫序號予以登記。提案工作委員會（小組）可以進(jìn)行優(yōu)秀提案評選，對評為優(yōu)秀提案的提案人給予一定的獎勵。

五、提案的辦理和反饋

第十五條  提案辦理工作按下列程序和要求進(jìn)行：

1．提案工作委員會（小組）將提案處理表通過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子會議簽署意見后，交有關(guān)職能部門提出解決方案；

2．承辦醫(yī)院在接到提案處理表一周內(nèi)對提案作出書面答復(fù)。能夠解決的要提出解決方案和落實(shí)期限；暫緩解決或無法解決的要說明情況和原因，并告之提案工作委員會（小組）和提案人。

第十六條  各承辦單位要重視職代會提案，保證提案辦理質(zhì)量，認(rèn)真執(zhí)行下列要求：

1．承辦單位要有領(lǐng)導(dǎo)分管，專人負(fù)責(zé)，健全制度，嚴(yán)格程序。

2．對涉及兩個或兩個以上單位協(xié)同辦理的提案，承辦單位與協(xié)辦單位應(yīng)積極配合，主動協(xié)商解決。

3．提案處理要認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重實(shí)效、提高處理效率。凡有條件解決的，要及時落實(shí)；因條件所限一時不能解決的，要列入規(guī)劃，創(chuàng)造條件，逐步落實(shí)；確實(shí)無法解決的，要實(shí)事求是地說明理由，解釋清楚。

第十七條  提案工作委員會（小組）應(yīng)認(rèn)真檢查、督促提案的落實(shí)工作，匯總落實(shí)情況和反饋意見，并做好存檔工作。

第十八條  由于對提案不積極落實(shí)，導(dǎo)致提案擱置的，由提案工作委員會（小組）提出，報職代會主席團(tuán)批準(zhǔn)，在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評。

第十九條  提案征集、審查、立案和辦理情況，由提案工作委員會（小組）向職代會主席團(tuán)匯報，形成專題報告向職代會報告。

六、附則

第二十條本制度解釋權(quán)屬于工會。

第二十一條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。