為不斷提高醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)技能，進(jìn)一步推進(jìn)、完善我院人才隊(duì)伍建設(shè)，合理、有序的安排專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，經(jīng)醫(yī)院論研究決定，對(duì)職工進(jìn)修學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)管理作如下規(guī)定：

　　一、選送進(jìn)修人員應(yīng)根據(jù)醫(yī)院進(jìn)修計(jì)劃進(jìn)行，進(jìn)修計(jì)劃原則上一年一定，由科教科提交醫(yī)院研究。特殊情況由院長(zhǎng)調(diào)整。

　　二、進(jìn)修人員應(yīng)具備下列條件

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)心強(qiáng)，熱愛(ài)本專業(yè)工作，具有全心全意為人民服務(wù)的思想品質(zhì)和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

　?。ǘ┕ぷ鞣e極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，有較好的基礎(chǔ)理論知識(shí)和一定的專業(yè)技術(shù)水平與臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是本專業(yè)有培養(yǎng)前途的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。

　　（三）申請(qǐng)進(jìn)修者應(yīng)具有專業(yè)3年以上的工作年限、醫(yī)生應(yīng)具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；新進(jìn)人員必須在本院工作滿3年且符合上述條件，方可申請(qǐng)進(jìn)修學(xué)習(xí)。重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程對(duì)象和因醫(yī)院發(fā)展需要而外派進(jìn)修學(xué)習(xí)人員可酌情處理。

　　三、進(jìn)修審批程序

　　本人申請(qǐng)，科室主任（或護(hù)士長(zhǎng)）同意并在進(jìn)修申請(qǐng)書上簽署意見(jiàn)后報(bào)科教科（或護(hù)理部），由科教科匯總，報(bào)醫(yī)院黨委研究決定。經(jīng)同意后由科教科（或護(hù)理部）聯(lián)系落實(shí)。

　　四、已被批準(zhǔn)進(jìn)修的醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)修前，應(yīng)到人事科簽署進(jìn)修協(xié)議一式二份。進(jìn)修結(jié)束回院后一月內(nèi)寫出學(xué)習(xí)總結(jié)及開展工作計(jì)劃，以院內(nèi)學(xué)術(shù)講座的形式進(jìn)行一次學(xué)術(shù)活動(dòng)，并在科內(nèi)就進(jìn)修所學(xué)知識(shí)，開展工作?？平炭?、護(hù)理部負(fù)責(zé)檢查督促落實(shí)醫(yī)生或護(hù)士完成進(jìn)修任務(wù)。

　　五、進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)費(fèi)用

　　原則上自己先墊付，待進(jìn)修回院并完成本規(guī)定第六條之要求，由科教科審核后按以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　?。ㄒ唬┻M(jìn)修費(fèi)：以進(jìn)修通知單注明費(fèi)用為準(zhǔn)，憑正式發(fā)票報(bào)銷。

　?。ǘ┳∷拶M(fèi)：住宿費(fèi)用包干，具體標(biāo)準(zhǔn)為：初級(jí)職稱400元/月，中級(jí)職稱450元/月，副高500元/月，正高550元/月。

　?。ㄈ┻M(jìn)修往返路費(fèi)：外地進(jìn)修滿一年的可報(bào)銷來(lái)回二次車旅費(fèi)，半年及不足半年的報(bào)銷一次來(lái)回車旅費(fèi)。進(jìn)修途中因個(gè)人原因返回費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　?。ㄋ模┻M(jìn)修期間發(fā)放檔案工資及基礎(chǔ)性績(jī)效工資，福利待遇與本院在崗人員相同。

　?。ㄎ澹┻M(jìn)修期間，因個(gè)人原因中止進(jìn)修學(xué)習(xí)者以及進(jìn)修期滿未取得結(jié)業(yè)證者，以上費(fèi)用均不能報(bào)銷，并且三年內(nèi)不得再次申請(qǐng)進(jìn)修。

　?。┻M(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷由科教科嚴(yán)格按文件要求審核登記。

　　六、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理

　?。ㄒ唬╅L(zhǎng)短期進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到人事科、科教科（或護(hù)理部）報(bào)到，辦理結(jié)業(yè)后上班手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面的形式報(bào)科教科（或護(hù)理部），提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，在臨床工作中應(yīng)該積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，至少安排一次院內(nèi)匯報(bào)性講座，否則不予報(bào)銷進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用。

　?。ǘ┻M(jìn)修返院后將結(jié)業(yè)證書復(fù)印件、鑒定表原件交人事科存檔，將結(jié)業(yè)證復(fù)印件、學(xué)習(xí)匯報(bào)材料交科教科（或護(hù)理部）存檔，否則不予報(bào)銷進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　七、進(jìn)修期滿回院工作5年內(nèi)不得辭職或調(diào)離本院，如有違反按所簽訂的進(jìn)修協(xié)議進(jìn)行賠償并退還進(jìn)修期間的工資、進(jìn)修費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。