今年是省市縣鄉(xiāng)村自下而上、集中換屆之年，我省鄉(xiāng)村換屆工作正有序開展。近日，省委書記許達(dá)哲主持召開鄉(xiāng)村換屆工作座談會(huì)，強(qiáng)調(diào)引導(dǎo)干部正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)和選舉結(jié)果。

正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到“進(jìn)”不爭(zhēng)位、“退”不氣餒、“留”不松勁、“轉(zhuǎn)”不浮躁，考驗(yàn)的是黨性覺悟、思想境界和胸襟氣度。粟?！皟勺屗玖睢?、黃克誠(chéng)服從組織安排到更需要的地方去、許光達(dá)幾番自請(qǐng)降銜、喻杰主動(dòng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位建設(shè)家鄉(xiāng)……我們黨成立近百年來(lái)，無(wú)論在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是在和平時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部高風(fēng)亮節(jié)、淡泊名利的例子不勝枚舉，成為黨性黨風(fēng)的生動(dòng)體現(xiàn)。

追求進(jìn)步，希望在更合適的崗位上發(fā)揮作用，既是人之常情，也是事業(yè)前行的動(dòng)力。面對(duì)“退”“留”“轉(zhuǎn)”，尤其需要長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和良好的心態(tài)——以人民的事業(yè)為重，以個(gè)人名利得失為輕。比如，堅(jiān)定為官做人之道，堅(jiān)信進(jìn)步提拔靠自己的本事，堅(jiān)決不走旁門左道；再如，客觀看待自身，是不是許多事情沒有做好，或者還有許多技不如人的地方，少沉浸在那些“非我莫屬”“我最合適”的自我感覺中。只有擺正位置、端正心態(tài)，黨員干部方能正確對(duì)待進(jìn)退、得失、榮辱。

換屆是正常的人事更替，可別把干勁也換沒了。無(wú)論組織重用與否，努力干事創(chuàng)業(yè)，老百姓自會(huì)記在心中。即便是“退”和“轉(zhuǎn)”，也能“退位”不退力、“轉(zhuǎn)崗”不轉(zhuǎn)責(zé)、“交接”更交心，把任上固定下來(lái)的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法傳授給后來(lái)者，再扶一把、送一程，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和抓好“三農(nóng)”工作等出主意、提建議。

好干部是“管”出來(lái)的，也是“選”出來(lái)的。選準(zhǔn)用好公道正派、清廉有為的干部，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，歸根結(jié)底要靠制度來(lái)保障，要由組織來(lái)兜底，必須以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律確保換屆風(fēng)清氣正，讓“進(jìn)”者奮發(fā)有為、“退”者發(fā)揮余熱、“留”者意志不衰、“轉(zhuǎn)”者積極適應(yīng)。

此次換屆，正值脫貧攻堅(jiān)接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)，選出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?、配出結(jié)構(gòu)優(yōu)能力強(qiáng)的好班子、換出心齊氣順勁足的好面貌，方能為“十四五”開好局、起好步提供有力組織保證。（王浩銘）