為加強教師隊伍建設，提升教師職業能力，激發教師團隊活力，9月22日，我院在圖書館1號報告廳舉行了中青年骨干教師職業能力提升培訓專題匯報會。學院全體黨委成員、各二級單位負責人、教研室主任、教務干事、中青年骨干教師等參加了會議。

感于知，融于心，化于行。黨委書記黃云新充分肯定了此次中青年骨干教師職業能力提升培訓的效果，認為學員們學得深、學得實、抓得透、聯系緊，鼓勵在座的各位教師要積極將先進經驗融入實際，找準努力的方向，增強責任感、使命感和方向感，在不斷探索和實踐中提升自我。黃云新指出，學院將牢牢抓住“十四五”建設機遇，做好頂層設計，加大在基礎設施建設、師資隊伍建設以及表彰獎勵等方面的投入，實現管理到位，在全體教師中打造合力，努力開創學院職業教育高質量發展的新局面。

他山之石，可以攻玉；他人之事，我事之師。黨委副書記徐翔用五大關鍵詞總結了金華職院成功的秘訣：與時俱進、創新實干、全員競爭、人才第一、學生為本，表示我院將加大改革創新力度，建立健全現代職業教育體制機制，在全院營造敢想、敢作、敢為的氛圍，強化師資隊伍建設，不斷提高辦學水平。

黨委委員、副院長王朝暉從七個方面總結了金華職院的辦學特色：學校發展有思路、人才培養有創新、專業建設有水平、產教融合有深度、師資培育有成效、課程改革有力度和內涵建設有成果。他認為，我院應緊盯雙高目標，堅持走內涵式發展道路，并從學院、系部、教研室、教師、教學管理等多個角度分析了培育高素質技能人才的策略和方法。

匯報會上，人事處副處長左去媚、機電系教師劉呂亮、護理系主任肖有田、藥學系主任王憲慶、農經系教師梁繼華作為五個小組的代表，分別從師資隊伍建設、“三教”改革與發展、教學系部治理、專業群建設和新學科課程建設等方面分享了暑期在金華職業技術學院培訓的學習收獲和體會，并對學院發展提出了切實可行的建議。