為貫徹落實“國家職業(yè)教育改革實施方案”和“深化新時代教育評價改革總體方案”，促進學院內涵建設見成效，實現(xiàn)各項工作的新突破。3月9日至18日，學院黨委副書記徐翔，黨委委員、副院長王朝暉以及人事處、教務處負責同志一行深入學院30個部門就師資隊伍建設、職稱評審、績效考核、人事管理等工作進行了工作調研。

此次調研正值學院整體編制“十四五”規(guī)劃之際，為詳實了解全面情況，調研組要求各部門組織不同崗位、不同年齡層次、不同專業(yè)技術職稱的職工代表參與調研座談。各部門高度重視，緊盯“雙高”建設要求、瞄準本科層次職業(yè)教育學校和專業(yè)設置標準，結合各自子規(guī)劃及專項規(guī)劃，自加壓力、提早謀劃，對學院發(fā)展定位、教師發(fā)展、專業(yè)建設、育人質量、校企合作、職稱評審、績效考核等方面提出了很多建設性意見與建議。

在調研過程中，徐翔一行認真傾聽教職工對學院人事、教學、科研等方面的意見及建議。他要求職能部門及時收集整理好這些意見及建議，并結合上級部門文件精神以及學院的實際給予政策上的調整。他肯定了絕大部分的教職工在學院推進“深化二次創(chuàng)業(yè)、建成一流職院”的過程中有思路、有精神、有作為、有擔當。他強調，全院教職工要有集體觀念，與學院榮辱與共，要愛崗敬業(yè)，將個人發(fā)展與部門、學院的發(fā)展緊密結合，共同促進學院取得更大進步，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。

基礎醫(yī)學部調研現(xiàn)場

土建系調研現(xiàn)場