（一）在醫(yī)院黨政的共同領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實上級關(guān)于行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件精神。制定下發(fā)年度行風(fēng)建設(shè)工作實施方案和行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，督促檢查落實情況和行風(fēng)建設(shè)的總結(jié)評比工作。
?。ǘ┴撠?zé)全院職工行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的牽頭組織，在加強行風(fēng)教育宣傳的同時，協(xié)調(diào)具有教育職能的相關(guān)部門齊抓共管，開展多種形式的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)道德教育活動。
（三）負責(zé)接待群眾關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的來信、來訪及分解處理工作，深入調(diào)查研究，廣泛收集院內(nèi)外群眾意見，為促進我院黨風(fēng)、行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)當(dāng)好參謀。
（四）負責(zé)對群眾反映的熱點、難點問題進行專題分析，并制定整改措施。
（五）負責(zé)全院各單位的滿意度調(diào)查及行風(fēng)建設(shè)年度評價工作，為科室的津貼發(fā)放提供考核依據(jù)。進行行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，建立職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案。
?。┙⒑屯晟聘鞣N管理制度，建立科學(xué)規(guī)范、程序嚴密、制約有效的監(jiān)督約束機制，有效防止不正之風(fēng)的發(fā)生。
（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
