為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部的管理，全面、客觀、公正、實(shí)事求是地考察中層干部的工作成績，明確工作目標(biāo)，調(diào)動干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。2018年1月31日下午，市三醫(yī)院在門診六樓會議室舉行了中層干部正職集中述職及干部測評會議。會議由黨委副書記易法云主持。院領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部共80余人參加。

37名科室主任圍繞一年來個人廉潔自律情況、工作能力、服務(wù)意識、履行工作職責(zé)的具體措施、科室管理工作亮點(diǎn)和取得的成績、存在的問題與提升方向等內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)。參與述職的干部態(tài)度積極、準(zhǔn)備充分、各具特色。通過述職，起到了展示成績、相互借鑒工作方法、取長補(bǔ)短、提升自身能力與素質(zhì)的作用。

干部測評環(huán)節(jié)采用無記名方式進(jìn)行，參會人員客觀、公正的對全院79名中層干部按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等四個等次進(jìn)行了評議。