2012年7月，我院新聘護(hù)士23名。為使新聘護(hù)理人員盡快熟悉醫(yī)院環(huán)境及各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握護(hù)理的基本技能，護(hù)理部于8月15日開始，對(duì)新護(hù)士進(jìn)行為期一個(gè)月的規(guī)范化培訓(xùn)。
    護(hù)理部制定了《新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)方案》，精心設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，采用理論授課和技術(shù)操作相結(jié)合的形式，并將授課資料裝訂成冊(cè)，人手一冊(cè)。同時(shí)設(shè)班主任1名，將學(xué)員分成11個(gè)小組，采取小組包干負(fù)責(zé)，小組組長任指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)學(xué)員的操作指導(dǎo)和考核。郝淑華主任及各科護(hù)士長、護(hù)理骨干分別為新護(hù)士授課，內(nèi)容包括醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、護(hù)士職業(yè)道德修養(yǎng)與慎獨(dú)精神、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、違規(guī)醫(yī)囑的處理、護(hù)患溝通、護(hù)理記錄書寫等，基本技能操作包括呼吸囊的使用、輸液泵的使用、心電監(jiān)護(hù)儀的使用等。為檢驗(yàn)學(xué)員學(xué)習(xí)的效果，護(hù)理部制定了新護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)結(jié)束后將進(jìn)行理論和操作考核，學(xué)員個(gè)人小結(jié)，科室鑒定，護(hù)理部綜合評(píng)定，以促進(jìn)新護(hù)士的成長。                

                     （撰稿：護(hù)理部    攝影：葉奕均）